Renault va très mal. Enfin pas Renault, mais ses salariés !!! Mais ni les droitards, ni les gauchistes du système, ni même les syndicalistes ne posent le vrai problème : il n’y aura pas de relance économique sans relance sécuritaire. Qu’il est navrant de laisser le débat économique...

...serrure ou cadenas, pour la sécurité et l’intimité. Le vestiaire doit être individuel, à disposition des salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise et son activité. Des vestiaires collectifs doivent être séparés pour les hommes et les femmes et «  réservés à cet usage et...

...va se négocier, les patrons anticipent : la direction d’Airbus Nantes et St Nazaire a déjà exigé que les salariés pointent après s’être habillés en bleus de travail. Ce qui représente une augmentation du temps de travail de 20 minutes. En bonne négociatrice, sûre d’elle même, la...

...liés… Il n’en est pourtant rien et l’exacerbation actuelle de la crise entre employeurs et salariés nous fait redécouvrir une réalité qui, au fil des décennies, avait été masquée par les conquêtes sociales. Le mythe du lien entre temps de travail et rémunération du salarié est en...

...1er janvier, tous les employeurs du secteur privé devront obligatoirement faire bénéficier leurs salariés d’un contrat collectif de " complémentaire santé " et en financer au moins la moitié. Celle ci couvrira une partie des soins non remboursés par la Sécurité sociale. Est ce vraiment...

...Responsabilité  », renommé ironiquement «  Pacte de Rentabilité  » ! Encore une fois ce sont les salariés qui payent les pots cassés, car les rémunérations, primes et actions des dirigeants se chiffrent en millions d’euros et les actionnaires se partagent la moitié des bénéfices...

...n’est pas à la fête, en ce moment chez Canon . Le géant de l’électronique et de la photo (2 600 salariés en France) a annoncé récemment un vaste plan social : 453 postes seront supprimés, avec environ 250 licenciements. Mais que les virés se rassurent : la direction s’occupe...