Le wokisme en sortie de piste ?

(A quand l'écriture inclusive ???)

Après la gifle économique infligée à Disney en 2023, jugé trop woke et boudé par le public, c’est au tour du géant de l’informatique Microsoft de se défaire de son équipe DEI (Diversity, Equity, and Inclusion). Les talibans de la pensée auraient-ils du plomb dans l’aile ?

Dans un article du Business Insider du 15 juillet dernier, on apprenait que “Microsoft a mis à pied une équipe chargée de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion” au motif qu’elle ne serait plus essentielle à l’entreprise (“no more business critical“). Ces mots proviennent d’un courriel envoyé à des milliers d’employés, indiquant que l’équipe a été supprimée en raison de l’évolution des besoins opérationnels, sans que le nombre d’employés concernés n’y figure.

Les départements DEI qui devaient faciliter l’embauche de personnes de couleur avaient été mis en place dans de nombreuses entreprises américaines après la mort de l’afro-américain George Floyd tué en 2020 par un policier et les désordres qui s’ensuivirent à l’œuvre du mouvement Black Lives Matter. Microsoft et Google avaient ainsi promis de doubler leur nombre d’employés qualifiés non-Blancs d’ici 2025. Or, le fait que les deux géants de l’informatique n’aient publié aucun chiffre à ce sujet laisse penser que les objectifs promis n’ont pas été atteints… ou que l’effet de “pub” est passé.

Les millions investis pour séduire les minorités et leurs groupies gauchistes n’auraient-ils pas porté leurs fruits ? La saison du BlackWashing – cette pratique marketing consistant à mettre en avant la diversité ethnique au sein d’un organisme pour se redorer le blason – est-elle passée de mode ?
https://www.breizh-info.com/2024/07/25/235658/lequipe-woke-de-microsoft-licenciee-la-pensee-dominante-est-elle-en-perte-de-vitesse/

La graisse, les drags-queens combats du wokisme !!!